التوجه في المناظر القيادية: نموذج القيادة الموقفية لهيرسي وبلانشارد
نظرية القيادة الموقفية تفترض أن القيادة ليست نهجاً يناسب الجميع. بدلاً من ذلك، القيادة الفعالة تتميز بديناميكيتها ومرونتها، فبها يتغير الأسلوب والاستراتيجية المتبعة لتلبية احتياجات الموظف.